報酬について (報酬には、消費税を含みます)

●人事評価制度、賃金制度の導入
社員数 〜20人 〜50人 〜100人 100人〜
報酬額 105万円 157.5万円 210万円 応相談
スケジュール 1年 1年 1年 応相談
・スケジュールには、制度の構築と運用支援を含みます。
・人事評価制度のみ、賃金制度のみのご相談も承ります。
 
●就業規則の作成
就業規則の作成(必要諸規程を含む) 31.5万円
就業規則・諸規定の届出代行 1.05万円
就業規則の見直し 応相談


●残業問題対策(報酬の一例)
雇用契約書作成(1種類につき) 5.25万円
同意書作成 (1種類につき) 2.1万円
社員説明会講師 5.25万円
合計費用 12.6万円
・問題の内容によっては、上記以外に追加報酬をいただく事があります。
              
●労働・社会保険コンサルティングと手続き代行   (単位:万円)
社員数 4人
以下
5〜9 10〜19 20〜29 30〜49 50〜69 70〜99 100〜
顧問
報酬
(月額)
2.1 3.15 4.2 5.25 6.3 8.4 10.5 応相談
・労働保険と社会保険の手続き代行を行います。
・人材育成と活性化の指導料を含みます。
・助成金申請については、提案は無料。ただし、申請代行の際は、成功報酬20%。
(社員数に応じた助成金は、受給金額過小の場合は、申請をお受けできない時がございます。
あらかじめ、ご了承ください。)




●人材育成コンサルティングプロジェクト

内容・人数に応じます。
報酬の1例:6か月プロジェクト (月1回指導・社員数15名) 472,500円

●社員研修・セミナー  
内容・人数に応じます。
報酬の1例:2時間 31,500円から

●キャリア・カウンセリング
社員1人・30分につき 10,500円